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第二輪班:那些性別革命尚未完成的事

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商品規格表

  • [出版社] 群學
    [作者] Arlie Hochschild 著 張正霖 譯
    [ISBN] 9789869470827
    [版次] 初版
    [裝訂/頁數] 平裝/448頁
    [出版日] 2017/09/07

    ※實際規格以您選擇的規格為主

商品簡介

  • 打臉仇女自助餐,告別感情豬隊友!
    臥底客廳的社會學家Arlie Hochschild
    從個案家庭的生命故事解析「愛情剝削」
    讓人看見性別革命究竟哪裡受了挫
    一本男、女、同、異的伴侶都需要的平權之書

    ★紐約時報書評年度社科好書

    「只要結婚就可以不用付我薪水,能免費使用我,所以很務實。你這樣是剝削我對你的喜歡。」──《月薪嬌妻》

    ◎妳/你是否白天上班,回家後繼續做家事加班,並感到身心俱疲?
    ◎妳是否曾經得在事業成功與婚姻美滿之間做出痛苦的抉擇?
    ◎妳珍視的另一半,是否常因家務分配或育兒方式與妳爭執不休?
    ◎面對網路仇女言論所謂「兩性早就已經平等」的論調,妳不以為然卻又不知從何反駁?
    ◎身處低薪化、少子化的當代,妳是否曾在生或不生掙扎,並寄望更友善的托育政策?
    ◎我們該如何重新衡量家務勞動的價值,讓整個社會創造出對家庭、對孩子、對各種性別的人皆更友善的大環境?

    幾十年前─
    當大量女性人口步入就業市場,變得經濟獨立,性別平等的烏托邦,彷彿露出一道曙光。
    眾人紛紛期待這場「性別革命」的開展。

    然而─
    在家庭的景象中,我們往往看到職業婦女要扛起重責大任,在「第二輪班」中繼續從事家務勞動。
    在事業及家庭之間蠟燭兩頭燒的女性,因此更容易在職場撞到所謂的「玻璃天花板」。

    為了─
    瞭解伴侶們性別互動的真實樣態,社會學家霍希爾德(Arlie Hochshild)深入十數個家庭,親身觀察性別觀念、生命歷程及社會環境,如何影響他們的行動。
    她讓我們窺見每個家庭中那本難念的經;而看似獨一無二的個別家庭困境,背後原來也有某些共通的文化機制在作用。

    因此─
    有別於流行的仇女言論說法,性別平等其實遠遠還沒有到來。
    不論男、女、異、同,我們都得擺脫各種關於「家庭」的迷思,並催生更性別友善的育兒及勞動政策,這場進行到一半的性別革命,才能繼續走下去。

    專業推薦

    沈秀華 清華大學社會學研究所副教授
    梁莉芳 陽明大學衛生福利研究所助理教授
    楊佳羚 高雄師範大學性別教育研究所助理教授
    藍佩嘉 台灣大學社會學系教授

    (依姓名筆劃排序)

    ▍「在工作場所妳是在上班,回到家,妳也是在上班。然後又回到工作場所,又是上班。」

    ▍「我照顧凱文(他們的兒子)。我打掃房子。我付帳單。我買慶生的東西。我寫聖誕節卡片。我已經是個單親媽媽了。」

    ▍每年多出來的那一個月的工作,等於是一種間接的、女性在家庭裡支付給家庭外部的經濟歧視。

    ▍父權制沒有消失,僅是新瓶換舊酒。在舊的父權形式中,女人被迫在私領域裡服從專橫的丈夫,受制於不公平的婚姻……但同時也在其中得到穩定的經濟基礎。新形式的父權,女人不僅自己賺得所需,還要自己料理一切。

    ▍既有研究也顯示,男或女同性戀伴侶比異性戀伴侶更傾向分攤第二輪班。

    ▍夫妻所謂「好的溝通」經常意指,對彼此在照顧家中生活所付出的一點一滴,兩人擅長表達感謝。幫忙學校的戲劇演出、協助小孩學習閱讀、懷著心意煮頓晚餐……這些是婚姻交易中的黃金與銀兩。到現在為止,與「新好男人」結婚的女性還是幸運的少數。

    ▍但是,當政府與社會形塑新的性別策略,當年輕世代有學習的榜樣,就會有更多的男性與女性能夠享受悠閒的身體律動以及自由的歡笑,因為家庭生活就是家庭生活,而不是第二輪班。

    ▍最膠著的婚姻,一般來說是發生在雙方都重視事業甚於重視家庭,並且為他們在家裡應該扮演的角色產生爭執的情況。沒有任何其他種婚姻比這種婚姻更缺乏感謝、交流的內容如此著重在爭執的主題上,而婚姻的生命跡象如此微弱。

    ▍真正影響婚姻幸福的因素,是丈夫做家事的意願。

    ▍「在我的青少年時期……我就發誓我絕不利用性從男人身上得到我想要的。這樣不自重也有損尊嚴。但當伊凡拒絕承擔他的家務責任時,我卻如此做了,利用了性。我對伊凡說:『要不是每天早上一醒來要面對這麼多事情,我也不會每晚這麼疲憊、性趣缺缺。』」──報導人南茜

    ▍「對,她沒有照顧我MCP(男性沙豬)的需求。但我無法沒有這樣的需求啊,我在這種社會長大,我也是社會的受害者阿!所以我可以有這樣的需求,沒有罪惡感。我只是不能表達出來!」──報導人賽斯

    ▍「真的很難過我有兩個女兒,她們都將走進我要應付的那個世界。……如果有個兒子就好了,他不必面對這些矛盾,可以有身為男性的好處,可以毫無保留地專注於發展自己的聰明才智。我這種想法,應該蠻可悲的吧!」──報導人妮娜

    各界讚譽

    在我們時代裡,這是一本討論典型家庭束縛的最好傑作。──紐約時報書評

    這本書分析了兩性的工作與家庭常規對人們的影響,沒有任何一本書得以超越此書對於雙薪家庭敏銳、透徹與爭議性強的研究。──新聞日報(Newsday)

    迷人、引人入勝的閱讀體驗,讓我們重新省思婦女運動的未竟之處。──為人父母(Parenting)

    由於Hochschild的研究,「第二輪班」成為許多人耳熟能詳的概念:對眾多女性而言,下了班往往還得在家裡上第二個班。這本書中文版的問世,讓台灣讀者得以藉由Hochschild的生動描述,看到不同背景的美國異性戀家庭關於家務育兒的困境與協商策略。在同樣缺乏公共托育的台灣,更令人覺得心有戚戚,並讓人重新思考台灣托育與性別平等政策。是值得一讀的好書!──楊佳羚(高師大性別教育研究所助理教授)

    因為婦女運動的努力,台灣女人在勞動、教育以及政治參與,創造了新的扉頁,不少媒體和研究卻認為,女人的經濟獨立造成高離婚率。霍希爾德的研究不僅戳破這個普遍的迷思,也指出親密關係的關鍵殺手是婚姻中停滯的性別革命。經濟變遷下,女人的生命經歷快速的改變;男人與國家還來不及回應這些劇變,這本書將看似個別的家庭議題,指向性別體制與結構所形塑的困境。──梁莉芳(陽明大學衛生福利研究所助理教授)

    本書精彩的田野發現,駁斥了許多常識性的預設或簡化的因果解釋。……除了資料豐富、分析精彩,本書的寫作風格,更讓它成為美國大學課堂的社會學必讀書。──藍佩嘉(台灣大學社會學系教授)
  • 商品內容

目錄

導讀 家事分工:與父權的討價還價│藍佩嘉

謝辭
前言

第一章 步調加快的家庭
我的研究/在每年額外多出的那一個月中

第二章 停滯革命中的婚姻
表層與底層性別意識形態/性別策略/感謝的經濟學/家庭迷思

第三章 文化上的掩飾

第四章 喬伊問題:南茜與伊凡.霍特
腳步聲背後/樓上—樓下:家庭迷思作為「解方」/她那維護迷思的「計畫」/壓抑「比較的政治」/有多少霍特夫婦

第五章 傳統家庭的迷思:卡門與法蘭克.德拉寇特
以傳統主義之矛,攻其之盾/「無法勝任」的策略

第六章 以「感謝太太」包裝的男子氣概:妮娜與彼得.多奈川
彼得的策略:以情感支持取代實際涉入/妮娜:母職與事業的衝突/亞麗珊卓的朋友/公司的忠誠度考驗

第七章 擁有全部抑或一無所有:安與羅伯特.梅爾森
羅伯特的火車模型小世界:「平分家務」迷思/安的搖擺不定症候群/才華洋溢的丈夫與不真實的工作

第八章 感謝之情的短缺:潔西卡與賽斯.史汀
潔西卡:如果你希望這樣/感謝之情的短缺/關愛的危機/母職打折扣/幫手駕到/你不能將孩子排拒在外/兩人的聯繫

第九章 當不穩的婚姻碰上她愛的工作:艾妮塔與雷.朱森
艾妮塔的策略:熱愛工作只是自我防衛

第十章 「他的」與「她的」分攤:卡蘿和葛瑞格.艾斯頓
星期天的「均等時間」/「我有MBA學位!」/他們的性別策略背後

第十一章 沒時間相處:芭芭拉和約翰.李文斯頓
一切都是從嬰兒出生開始

第十二章 麥可與阿特:邁向新好男人之路
攤牌與扭轉:阿德里安娜與麥可.謝爾曼/自然而然的發展:茱莉亞與阿特.溫菲爾德/父職的三個階段

第十三章 在表面掩飾底下:策略與壓力
性別意識形態、情感規則、處理感受/女性的策略:直接的途徑/變換角色的間接方法/超級媽媽/削減工作/削減家事、婚姻、自我和小孩/尋找幫助/男人的策略

第十四章 離婚時代下的婚姻張力
只有妻子走在時代尖端/夫妻一起「被時代拋下」/變得像傳統男人的女人vs.維持老樣子的傳統男人/離婚與第二輪班

第十五章 做家務與不做家務的男人
經濟邏輯的限制/限制父職想像/削減孩子需求的想法/我太太在做/父親的影響

第十六章 宛若都市農夫的職業婦女
兩種文化:主婦vs.職場/階級差異/保存家庭傳統?/反向趨勢:不平等的薪資與脆弱的婚姻/「每個成功男女的背後」

第十七章 要重演她們的生命故事,還是創造歷史?
未來的南茜.霍特?/這個國度的性別策略/後記


附記 誰做家事?誰負責育兒?
我的自然主義式研究/夫妻的特徵/觀看的方式/意識形態和男人協助家務的關係/薪資差距及休閒差距的關係
附錄 協助雙薪家庭的非營利組織

註釋
參考資料
索引




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