商品簡介
- 本書揭開心理測驗的神秘面紗，帶領讀者從科學、理論的觀點來認識生活中舉足輕重的心理測驗，包括智力測驗、大學入學考試、職業興趣測驗、人格測驗、臨床衡鑑及應徵工作時的人事測驗與面試等。本書透過理論的闡釋，讓讀者對心理屬性的測量方法與原則有初步概念。此外，配合主題設有「問題與對策」範例，讓讀者深入思考，並根據章節內容提供解答，告訴讀者測量理論於真實世界的應用，並對目前廣泛使用的測驗有更深入的認識。最後，討論心理測驗與教育、企業及臨床決策的關係。適用於大專之心理、教育、測驗統計、諮商臨床等系所心理與測驗相關課程。
目錄
第一篇 心理測驗簡介
第一章 測驗與測量
第四章 測量與統計的基本概念
第十一章 測驗發展的程序
第十八章 測驗與教育決策
第一章 測驗與測量
心理測驗──定義第二章 定義和測量心理屬性：能力、興趣與人格
測驗種類
測驗和決策──心理測驗的使用
心理學家的測驗活動
測驗的資訊
測驗的標準
心理屬性與決策第三章 測驗與社會
智力──普通心理能力
興趣
人格
決策的種類第二篇 心理測量的原則
社會顧慮
測驗的社會後果之分析
第四章 測量與統計的基本概念
心理測量第五章 量尺、轉換及常模
評估心理測驗
統計概念
轉換第六章 信度：測驗分數的一致性
量尺分數的等化
常模
期望表
測驗分數中一致性與不一致性的來源第七章 使用和解釋有關測驗信度的訊息
信度的一般模式
估計信度的簡單方法
信度估計與誤差
測驗分數的類推力
使用信度係數第八章 測量效度：內容與建構導向的效度
影響信度的因素
信度的特殊議題
測驗的信度應該多大？
驗證策略第九章 決策效度：效標關連效度
效度驗證策略
測量效度的評估
內容導向的效度驗證策略
建構導向的效度驗證策略
內容與建構效度
決策和預測第十章 題目分析
效標
效標關連效度驗證的策略
建構效度與效標關連效度
解釋效度係數
題目分析的目的第三篇 發展能力、興趣與人格的測量
誘答選項分析
題目難度
題目鑑別力
題目屬性間的交互影響
試題反應理論
第十一章 測驗發展的程序
建立測驗第十二章 電腦化測驗施測與解釋
制訂測驗之常模與標準化
測驗的出版和修訂
電腦於測驗的使用：分類第十三章 能力測驗：個別化測驗
電腦化測驗施測
電腦化適性測驗
電腦化測驗解釋
偵測無效或不尋常的反應型態
主試者的角色第十四章 能力測驗：團體測驗
普通心智能力的個別化測驗
特殊能力的個別化測驗
團體測驗的優缺點第十五章 能力測驗中的議題
普通認知能力的測量
學業測驗
多元性向測驗組
智力測驗中的偏誤與公平第十六章 興趣測驗
文化減低測驗
智力的遺傳、穩定性與可變性
史氏興趣量表第十七章 人格測驗
庫德職業興趣調查表
職業評估量表
傑克遜職業興趣調查表
人格測驗的發展第四篇 使用測驗做出決策
人格的客觀測量
人格的投射測量 489
第十八章 測驗與教育決策
機構決策中的應用第十九章 企業界的心理測量
個人決策上的應用
人事測驗的範疇與影響第二十章 診斷測驗：臨床運用
預測表現
人事測驗的比較評估
人事測驗的效度
聘雇測驗的社會與法律背景
評估誠實
工作表現與效率的測量
判斷性測量
明尼蘇達多相人格量表第二十一章 多重評估法的議題
MMPI-2
班達完形
散佈圖分析
診斷分類系統
神經心理學衡鑑
臨床衡鑑的本質索引
探究臨床判斷
結構性衡鑑計畫
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